Учебный центр Интерн

посмотреть расписание
ближайших групп и цены

программа обучения:
СПЕЦИАЛИСТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
(код 080505)

В соответствии с пунктом 16 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266), приказываю:
Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Специалист по управлению персоналом".

Министр
М.А.ТОПИЛИН

посмотреть профессиональный стандарт
Специалист по управлению персоналом

Специалист по управлению персоналом (Менеджер персонала, или HR-менеджер (от англ. human resources — человеческие ресурсы), — профессия сравнительно новая для России.

Главная цель его деятельности — совмещение имеющихся человеческих ресурсов, квалификации и трудового потенциала со стратегией и целями компании

Менеджер персонала осуществляет весь цикл работ с персоналом:
- изучает рынок труда и найма персонала;
- разрабатывает стратегию управления персоналом, кадровую политику и планирование кадровой работы;
- обеспечивает организацию кадрами необходимой квалификации, необходимого уровня и направленности подготовки;
- анализирует кадровый потенциал, прогнозирует и определяет потребность в рабочих кадрах и специалистах;
- проводит маркетинг персонала;
- поддерживает деловые связи со службами занятости;
- планирует организацию и контроль подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов и руководителей;
- комплектует руководящими, рабочими кадрами и специалистами организацию с учетом перспектив ее развития

Программа профессиональной переподготовки:
Специалист по управлению персоналом (250 ак.ч.)

Продолжительность обучения 250 академ.ч.
Группа Будни вечер 2 раза в неделю по 4 ак.часа - срок обучения 6,5 месяцев
Группа Будни утро и Выходного дня по 8 академ.ч. - срок обучения 3,5 месяца
По окончании выдается ДИПЛОМ о профессиональной переподготовке на основании  273-ФЗ Об образовании с присвоением квалификации.